浙江丽水社保基数9000和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：9431

在浙江丽水，社保基数为9000元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用总额上，这主要受到缴费比例的影响。以下是相关介绍：

缴费基数

• 9000元基数：社保基数9000元在内地省市算是比较高的档次，说明个人或单位上年度平均工资达到9000元。
• 5000元基数：搜索结果提到，5000元基数通常位于社保费率第二档，相当于在岗职工平均工资的80%。

缴费比例

• 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
• 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
• 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%。
• 工伤保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
• 生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。

缴费金额计算

以9000元基数为例，个人需要缴纳的金额计算如下：

• 养老保险：9000×8%=720元
• 医疗保险：9000×2%=180元
• 失业保险：9000×0.5%=45元
• 合计：720+180+45=945元

以5000元基数为例，个人需要缴纳的金额计算如下：

• 养老保险：5000×8%=400元
• 医疗保险：5000×2%=100元
• 失业保险：5000×0.5%=25元
• 合计：400+100+25=525元

社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用总额通常也会相应增加。在选择社保基数时，需要根据个人和单位的实际情况以及经济承受能力来综合考虑。以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。