浙江台州社保基数4500和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：7504

在浙江台州，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额，具体区别如下：

社保缴费基数

• 4500元基数：如果职工的工资水平在台州当地社会平均工资的60%至300%之间，选择4500元作为缴费基数是合适的。
• 5000元基数：如果职工的工资水平高于台州当地社会平均工资的300%，则可以选择5000元作为缴费基数。

缴费金额

• 养老保险：
  • 4500元基数：个人缴纳8%，即360元；单位缴纳20%，即900元。
  • 5000元基数：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳20%，即1000元。
• 医疗保险：
  • 4500元基数：个人缴纳2%，即90元；单位缴纳9.5%，即47.5元。
  • 5000元基数：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳9.5%，即47.5元。
• 失业保险：
  • 4500元基数：个人缴纳0.5%，即22.5元；单位缴纳0.5%，即22.5元。
  • 5000元基数：个人缴纳0.5%，即25元；单位缴纳0.5%，即25元。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人不缴纳。

养老金待遇

缴费基数的提高会导致个人养老金账户的积累增加，从而在退休时能够领取更多的养老金。

在选择社保基数时，职工应根据自己的实际工资水平以及未来的退休规划来做出合理的选择。