浙江舟山社保基数20600和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：7991

在浙江舟山，社保基数20600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保基数20600元：
  • 假设按照舟山2024年的社保缴费基数下限4812元为基准，20600元远超下限，具体属于哪个档次尚不明确，但肯定高于上限24930元。
  • 灵活就业人员缴费金额每月将增加350×20%=70元，其中28元记入个人账户。
• 社保基数5000元：
  • 5000元可能位于舟山社保缴费基数的中间档次。
  • 以最低基数4812元为基准，个人缴费金额每月将增加350×8%=28元，全部记入个人账户。

缴费比例

• 社保基数20600元：
  • 养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
  • 医疗保险个人缴纳比例为9.5%，单位缴纳比例为6%（数据仅供参考）。
• 社保基数5000元：
  • 养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
  • 医疗保险个人缴纳比例为9.5%，单位缴纳比例为6%（数据仅供参考）。

退休后的养老金待遇

• 社保基数20600元：
  • 缴费水平提高后，退休时计发的养老金也会相应增加，体现多缴多得原则。
• 社保基数5000元：
  • 同样遵循多缴多得原则，缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。

舟山社保缴费基数上限为24930元，下限为4812元。20600元的缴费基数应高于上限，具体属于哪个档次需根据舟山社保局当年公布的档次确定。而5000元的缴费基数则可能位于中间档次。需要注意的是，以上数据和信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。