浙江舟山社保基数14500和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：5851

在浙江舟山，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来的社保福利。以下是对浙江舟山社保基数14500元和5000元的详细分析：

社保缴费基数

• 舟山社保缴费基数标准：2024年浙江省社保缴费基数上限为24,083元/月，下限为4,575元/月。
• 缴费基数与工资的关系：社保缴费基数通常是按照应发工资来计算，即未扣除社保和个人所得税前的工资。

缴费金额差异

• 以缴费基数14500元为例：
  • 养老保险：个人缴纳部分为14500元 × 8% = 1160元，企业缴纳部分为14500元 × 20% = 2900元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为14500元 × 2% = 290元，企业缴纳部分为14500元 × 9.5% = 1375元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为14500元 × 0.5% = 72.5元，企业缴纳部分为14500元 × 0.5% = 72.5元。
  • 工伤保险：个人无需缴纳，企业缴纳部分为14500元 × 0.2% = 29元（具体比例可能因行业而异）。
• 以缴费基数5000元为例：
  • 养老保险：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 20% = 1000元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 9.5% = 475元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元。
  • 工伤保险：个人无需缴纳，企业缴纳部分为5000元 × 0.2% = 10元。

社保福利影响

• 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应增加。
• 医保报销额度：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。

在选择社保缴费基数时，个人应根据自己的工资水平和未来需求，合理选择缴费基数，以平衡社保缴费和福利享受。