浙江舟山社保基数8300和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：1280

在浙江舟山，社保基数的选择会影响到个人社保待遇，具体区别如下：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数8300元：每月需缴纳个人部分为8% × 8300 = 664元，企业部分为20% × 8300 = 1660元。
  • 基数5000元：每月需缴纳个人部分为8% × 5000 = 400元，企业部分为20% × 5000 = 1000元。

• 医疗保险：

  • 基数8300元：每月需缴纳个人部分为2% × 8300 = 166元，企业部分为9.5% × 8300 = 788.5元。
  • 基数5000元：每月需缴纳个人部分为2% × 5000 = 100元，企业部分为9.5% × 5000 = 475元。

• 失业保险：

  • 基数8300元和5000元：每月需缴纳个人部分和企业部分均为0.5% × 基数。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数8300元和5000元：企业需缴纳部分分别为0.2% × 8300和0.2% × 5000。

养老金待遇

• 基础养老金：

  

  • 基础养老金的高低取决于个人的平均缴费工资指数和缴费年限。缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。

• 个人账户养老金：

  • 个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄。

社保基数8300元和5000元在缴费金额和未来的养老金待遇上都有明显差异。选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，可能会带来更高的养老金待遇。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和未来的退休规划来综合考虑。