浙江舟山社保基数7400和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：8819

在浙江舟山，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇和每月的实际收入。以下是社保基数7400元和5000元的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数7400元：每月个人缴纳部分约为356.96元，企业缴纳部分约为669.3元。
  • 基数5000元：每月个人缴纳部分约为356.96元，企业缴纳部分约为669.3元。

• 医疗保险：

  • 基数7400元：每月个人缴纳部分约为149.5元，企业缴纳部分约为299元。
  • 基数5000元：每月个人缴纳部分约为149.5元，企业缴纳部分约为299元。

• 失业保险：

  • 基数7400元：每月个人缴纳部分约为24.06元，企业缴纳部分约为24.06元。
  • 基数5000元：每月个人缴纳部分约为24.06元，企业缴纳部分约为24.06元。

• 工伤保险：

  

  • 基数7400元：每月企业缴纳部分约为9.62元。
  • 基数5000元：每月企业缴纳部分约为9.62元。

• 生育保险：

  • 基数7400元和5000元：企业缴纳部分均为0，由企业全额承担。

退休待遇差异

• 养老金：

  • 基数7400元：每月养老金约为1209元。
  • 基数5000元：每月养老金约为967元。

• 医保账户：

  • 基数7400元：每月个人医保账户多缴部分约为30元。
  • 基数5000元：每月个人医保账户多缴部分约为30元。

• 失业金：

  • 基数7400元：每月失业金约为1340元。
  • 基数5000元：每月失业金约为1340元。

总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但退休后的养老金、医保账户金额和失业金等待遇也会相应增加。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和未来的退休计划进行综合考虑。