浙江金华社保基数8200和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：1735

在浙江金华，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，具体区别如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 以8200元为基数，个人缴费约为8200×8%=656元，单位缴费约为8200×16%=1312元。
  • 以5000元为基数，个人缴费约为5000×8%=400元，单位缴费约为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 以8200元为基数，个人缴费约为8200×2%=164元，单位缴费约为8200×6.5%=533元。
  • 以5000元为基数，个人缴费约为5000×2%=100元，单位缴费约为5000×6.5%=325元。
• 失业保险：
  • 以8200元为基数，个人缴费约为8200×0.5%=41元，单位缴费约为8200×0.5%=41元。
  • 以5000元为基数，个人缴费约为5000×0.5%=25元，单位缴费约为5000×0.5%=25元。

福利待遇差异

• 社保缴纳基数高，以后领取的养老金或报销的医疗费用比例就高。
• 社保缴纳基数高，住房公积金贷款额度也会相应增加。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.5%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。

在选择社保基数时，需要综合考虑个人和企业的经济状况、福利待遇需求以及未来的财务规划。