浙江绍兴社保基数18600和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：9018

在浙江绍兴，社保缴费基数的选择会影响到个人社保待遇的享受以及每月的缴费金额。以下是社保基数18600元和5000元之间的主要区别：

缴费金额

• 社保基数18600元：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以18600元为基数，每月个人需缴纳养老保险费用为18600×8%=1488元，单位需缴纳18600×20%=3720元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月个人需缴纳医疗保险费用为18600×2%=372元，单位需缴纳18600×8%=1488元。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：同样，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，每月个人需缴纳养老保险费用为5000×8%=400元，单位需缴纳5000×20%=1000元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月个人需缴纳医疗保险费用为5000×2%=100元，单位需缴纳5000×8%=400元。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。

个人账户金额

• 社保基数18600元：每月个人账户金额较高，因为缴费基数越高，个人账户余额越高。
• 社保基数5000元：每月个人账户金额较低。

养老金待遇

• 社保基数18600元：由于缴费基数较高，退休后每月领取的养老金也会相应较多。
• 社保基数5000元：缴费基数较低，退休后每月领取的养老金会少于基数为18600元的情况。

在选择社保基数时，需要根据自己的实际工资收入情况以及未来的退休待遇预期来综合考虑。