浙江绍兴社保基数15600和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：4858

在浙江绍兴，社保基数15600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 社保基数15600元：

  • 养老保险：单位和个人合计每月需缴纳约1328.4元（15600×8%+20%）。
  • 医疗保险：单位和个人合计每月需缴纳约110.2元（15600×2%+9.5%）。
  • 失业保险：单位和个人合计每月需缴纳约24.06元（15600×0.5%+0.5%）。
  • 工伤保险：单位每月需缴纳约120.3元（15600×0.2%）。
  • 生育保险：单位每月需缴纳约38.496元（15600×0.8%）。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位和个人合计每月需缴纳约845元（5000×8%+20%）。
  • 医疗保险：单位和个人合计每月需缴纳约42.25元（5000×2%+9.5%）。
  • 失业保险：单位和个人合计每月需缴纳约12.075元（5000×0.5%+0.5%）。
  • 工伤保险：单位每月需缴纳约20.1元（5000×0.2%）。
  • 生育保险：单位每月需缴纳约12.075元（5000×0.8%）。

缴费比例

• 社保基数15600元：

  

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险确定，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例与15600元档位相同。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如15600元）会导致每月缴费金额增加，但未来退休时领取的养老金也会相应增加，因为养老金的计发与缴费基数和缴费年限密切相关。