浙江绍兴社保基数8500和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：8733

在浙江绍兴，社保基数8500元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为8500元时，个人缴纳金额为8500元 * 8% = 680元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 * 8% = 400元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为8500元时，个人缴纳金额为8500元 * 2% = 170元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 * 2% = 100元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为8500元时，个人缴纳金额为8500元 * 1% = 85元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 * 1% = 50元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，生育保险单位不缴费，这两部分不受缴费基数影响。

总缴费金额

• 缴费基数为8500元时，每月总缴费金额为680元（养老）+ 170元（医疗）+ 85元（失业）= 935元。
• 缴费基数为5000元时，每月总缴费金额为400元（养老）+ 100元（医疗）+ 50元（失业）= 550元。

影响

• 个人到手工资：缴费基数越高，个人扣除的社保费用越多，到手工资相应减少。
• 企业成本：企业为每位员工的社保缴费也会相应增加，以8500元为基数时，企业需承担更多的社保费用。

以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化，建议定期关注绍兴市人力资源和社会保障局的最新公告。