浙江嘉兴社保基数16700和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：3194

在浙江嘉兴，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是社保基数16700元和5000元的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数16700元：单位缴费金额为16700元 × 20% = 3340元，个人缴费金额为16700元 × 8% = 1336元。
  • 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数16700元：单位缴费金额为16700元 × 10% = 1670元，个人缴费金额为16700元 × 2% = 334元。
  • 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 10% = 500元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。

• 失业保险：

  • 缴费基数16700元：单位缴费金额为16700元 × 1% = 167元，个人缴费金额为16700元 × 0.5% = 8.35元。
  • 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 1% = 50元，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 工伤保险和生育保险均由单位全额缴纳，个人不缴费。具体金额根据单位行业类别确定。

社保福利差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销额度也越高。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例均为8%和20%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为10%和8%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，从而在整体上提高个人的社保福利。在选择社保基数时，应综合考虑当前的缴费压力和未来的保障需求。