浙江温州社保基数16800和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：4704

在浙江温州，社保基数16800元和5000元主要区别体现在以下方面：

缴费基数上下限

• 16800元：这个数值可能接近或略高于2024年温州社保缴费基数的上限。根据，2024年浙江社保基数上限为24930元。
• 5000元：这个数值低于2024年温州社保缴费基数的下限。根据，2024年浙江社保基数下限为4812元。

缴费金额

• 16800元：
  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以16800元为基数，单位每月缴费约为3360元，个人每月缴费约为1344元。
  • 医疗保险：单位和个人缴费比例合计约为11%。以16800元为基数，每月缴费约为1848元。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。以16800元为基数，每月缴费约为84元。
  • 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，假设为0.5%，每月缴费约为84元。
  • 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。以16800元为基数，单位每月缴费约为134.4元。
• 5000元：
  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，单位每月缴费约为1000元，个人每月缴费约为400元。
  • 医疗保险：单位和个人缴费比例合计约为11%。以5000元为基数，每月缴费约为550元。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。以5000元为基数，每月缴费约为25元。
  • 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，假设为0.5%，每月缴费约为25元。
  • 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。以5000元为基数，单位每月缴费约为40元。

社保待遇影响

• 缴费基数越高，个人社保账户积累的资金越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加，可能会对企业的成本造成一定压力。

社保基数16800元和5000元在缴费金额、社保待遇等方面存在明显差异。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。