浙江宁波社保基数8100是什么标准

有家健康网 2025-04-27阅读量：9436

根据2024年宁波社保基数标准，8100元属于 下限值 ，具体说明如下：

1. 缴费基数范围

   宁波社保缴费基数上限为当地上年度职工平均工资的300%，下限为60%。若职工工资低于60%则按60%计算，高于300%则按300%执行。

2. 8100元的定位

   2024年宁波职工年平均工资约为10998元，其60%为6599元，300%为32994元。8100元介于60%-100%之间，属于 按实申报范围 ，即职工及单位可按实际工资申报，但需符合上述上下限规定。

3. 实际应用影响

   • 若职工月工资为8100元，单位缴费基数即按8100元计算，个人缴费部分（如养老保险8%、医疗保险2%等）将基于此基数执行；

   • 若职工工资高于8100元但低于32994元，仍可按8100元申报，避免因工资波动导致缴费基数频繁调整。

8100元是宁波社保缴费基数下限的1.25倍（8100/6599），属于正常申报区间。