浙江杭州社保基数12100和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：7002

在杭州，社保缴费基数是根据上一年度社平工资的60%-300%区间内确定的。2025年杭州社保缴费基数下限为4812元/月，上限为24930元/月。12100元和5000元的社保基数分别对应不同的缴费档次。

缴费金额差异

• 社保缴费金额计算：
  • 养老保险：公司缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险（含生育保险）：公司缴费比例为9.5%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
  • 工伤保险：公司缴费比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费。
  • 公积金：单位和个人缴费比例通常在5%-12%之间。

以缴费基数12100元为例：

• 每月社保费用合计约为 14653.85元，其中公司部分约为 9096.66元，个人部分约为 5557.19元。

以缴费基数5000元为例：

• 每月社保费用合计约为 7922.5元，其中公司部分约为 4411.25元，个人部分约为 3511.25元。

可以看出，选择较高的缴费基数（12100元）会导致每月社保费用显著增加，但相应的未来社保福利和公积金账户积累也会更多。

社保福利影响

• 较高的社保缴费基数意味着个人和单位每月需要缴纳更多的费用，但从长远来看，这有助于积累更多的养老金、医疗保险报销额度等。
• 较低的缴费基数虽然短期内减轻了企业和个人的负担，但未来可能面临保障不足的风险。

在选择社保缴费基数时，需要综合考虑当前的缴费压力和未来的保障需求。对于工资较高的员工，选择较高的缴费基数更为有利；而对于工资较低的员工，可以根据自身经济状况和需求进行适当调整。