江苏宿迁社保基数16800和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：274

在江苏宿迁，社保缴费基数的选择对于个人和企业的社保费用有着直接的影响。社保基数16800元和5000元在多个方面存在区别：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为16800元时，个人缴纳金额为16800元 × 8% = 1344元，企业缴纳金额为16800元 × 20% = 3360元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳金额为5000元 × 20% = 1000元。

• 医疗保险：

  • 基数为16800元时，个人缴纳金额为16800元 × 2% = 336元，企业缴纳金额为16800元 × 8% = 1344元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。

• 失业保险：

  • 基数为16800元时，个人缴纳金额为16800元 × 1% = 168元，企业缴纳金额为16800元 × 2% = 336元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 1% = 50元，企业缴纳金额为5000元 × 2% = 100元。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 这两项保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

养老金待遇

选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

社保缴费基数的确定

• 社保缴费基数通常根据个人的工资水平确定，有具体的上下限。下限通常是上一年本省平均工资的60%，上限则是本省平均工资的300%。

在江苏宿迁，选择16800元作为社保缴费基数相比5000元，个人和企业的缴纳金额都会显著增加，但长远来看，较高的缴费基数有助于在退休后获得更高的养老金待遇。