江苏宿迁社保基数15800和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：4047

在江苏宿迁，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。下面将详细分析社保基数15800元和5000元的区别，并介绍相关的社保缴费比例和计算方法。

社保基数的区别

• 社保基数15800元：宿迁市的社保缴费基数上限设定为10126元，而15800元显然高于这个上限，因此这个基数可能是个误解或错误。通常，社保基数不会超过当地社会平均工资的300%。
• 社保基数5000元：根据搜索结果和，2024年宿迁市职工基本养老保险缴费工资基数下限为4879元，上限为24396元。5000元的基数可能处于这个范围内，是一个合理的缴费基数选择。

社保缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例通常为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例通常为2%和1%。
• 工伤保险和生育保险：均由单位承担，个人不缴费。

缴费金额计算

以社保基数5000元为例，假设按照2024年宿迁市的上限24396元作为缴费基数上限来计算：

• 养老保险：个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元。
• 医疗保险：个人缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元。
• 失业保险：个人缴费金额 = 5000元 × 1% = 5元。

如果是社保基数15800元，则缴费金额会更高，具体金额取决于实际的缴费基数和当地的具体规定。

请注意，以上信息仅供参考，具体的社保缴费金额还需根据当地社保局公布的最新标准和个人的实际情况来确定。