江苏宿迁社保基数9600和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：5334

在江苏宿迁，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额。具体区别如下：

社保缴费基数

• 9600元基数：如果职工的缴费基数为9600元，那么：

  • 养老保险：个人缴费金额为9600元 × 8% = 768元，单位缴费金额为9600元 × 20% = 1920元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为9600元 × 2% = 192元，单位缴费金额为9600元 × 8% = 768元。
  • 失业保险：个人缴费金额为9600元 × 1% = 96元，单位缴费金额为9600元 × 2% = 192元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

• 5000元基数：如果职工的缴费基数为5000元，那么：

  • 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

缴费金额差异

• 养老保险：9600元基数下，单位和个人总缴费约为2736元；5000元基数下，总缴费约为1400元。
• 医疗保险：9600元基数下，单位和个人总缴费约为232元；5000元基数下，总缴费约为110元。
• 失业保险：9600元基数下，单位和个人总缴费约为246元；5000元基数下，总缴费约为100元。
• 工伤保险和生育保险：具体金额取决于行业风险，在此不详细计算。

社保基数越高，个人和企业的缴费金额也相应增加，但未来领取的养老金待遇也会相应提高。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。