江苏镇江社保基数16700和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：5548

在江苏镇江，社保缴费基数的差异对社保费用和个人待遇有着直接的影响。下面是对社保基数16700元和5000元的详细分析：

缴费基数上限和下限

• 缴费基数上限：镇江市2024年度社保缴费基数上限设定为24396元。
• 缴费基数下限：镇江市2024年度社保缴费基数下限由原先的4494元上调至4879元。

缴费比例

• 养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：企业缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。
• 生育保险：企业缴费比例为0.8%，个人不缴费。

缴费金额计算

以缴费基数16700元为例，假设职工月工资为16700元，且该数值在缴费基数上下限之间。以下是各项社保的缴费金额计算：

• 养老保险：公司缴费16700×16%=2672元，个人缴费16700×8%=1336元。
• 医疗保险：公司缴费16700×6.5%=1085.5元，个人缴费16700×2%=334元。
• 失业保险：公司缴费16700×0.5%=83.5元，个人缴费16700×0.5%=83.5元。
• 生育保险：公司缴费16700×0.7%=116.9元。
• 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额，由公司全额承担。

以缴费基数5000元为例，假设职工月工资为5000元，且该数值在缴费基数上下限之间。以下是各项社保的缴费金额计算：

• 养老保险：公司缴费5000×16%=800元，个人缴费5000×8%=400元。
• 医疗保险：公司缴费5000×6.5%=325元，个人缴费5000×2%=100元。
• 失业保险：公司缴费5000×0.5%=25元，个人缴费5000×0.5%=25元。
• 生育保险：公司缴费5000×0.8%=40元。
• 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额，由公司全额承担。

总的来说，社保基数是影响社保缴费金额和个人待遇的重要因素。企业和职工应根据自身实际情况，合理选择缴费基数，确保社保权益的保障。