江苏连云港社保基数19400和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：2725

在江苏连云港，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴费金额以及未来退休时领取的养老金待遇。以下是社保基数19400元和5000元在连云港的主要区别：

缴费金额

• 社保基数19400元：

  • 养老保险：单位缴费金额为19400元 × 16% = 3104元，个人缴费金额为19400元 × 8% = 1552元。
  • 医疗保险：单位和个人缴费金额分别为19400元 × 8% = 1552元和19400元 × 2% = 388元。
  • 失业保险：单位和个人缴费金额分别为19400元 × 0.5% = 97元和19400元 × 0.5% = 97元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 医疗保险：单位和个人缴费金额分别为5000元 × 8% = 400元和5000元 × 2% = 100元。
  • 失业保险：单位和个人缴费金额分别为5000元 × 0.5% = 25元和5000元 × 0.5% = 25元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

养老金待遇

养老金待遇的计算与多个因素有关，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄等。一般来说，缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也相对较高。

选择较高的社保基数（如19400元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，这有助于积累更多的个人账户储存额，从而在退休后获得更高的养老金待遇。相反，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴费金额会减少，但退休后的养老金也会相应较低。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和未来的退休规划进行综合考虑。