江苏连云港社保基数18600和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：8555

在江苏连云港，社保基数的选择会影响到个人社保待遇，具体区别如下：

社保缴费基数

• 18600元基数：高于连云港市社保缴费基数的上限。
• 5000元基数：在连云港市社保缴费基数的上下限范围内。

缴费金额

• 18600元基数：
  • 养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。
  • 医疗保险：企业缴纳7%，个人缴纳2%。
  • 失业保险：单位和个人均缴纳0.5%。
  • 工伤保险：企业缴纳比例在0.4%~3.6%之间。
  • 生育保险：企业缴纳0.8%。
• 5000元基数：
  • 养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。
  • 医疗保险：企业缴纳7%，个人缴纳2%。
  • 失业保险：单位和个人均缴纳0.5%。
  • 工伤保险：企业缴纳比例在0.4%~3.6%之间。
  • 生育保险：企业缴纳0.8%。

养老金待遇

• 18600元基数：由于缴费基数高，退休后每月领取的养老金也会相应较多。
• 5000元基数：缴费基数低，退休后每月领取的养老金相对较少。

医保账户

• 18600元基数：医保个人账户每月划入的钱较多。
• 5000元基数：医保个人账户每月划入的钱较少。

税务影响

• 18600元基数：社保缴费金额较高，可能会对个人所得税的计算产生影响。
• 5000元基数：社保缴费金额较低，对个人所得税的影响相对较小。

在连云港选择18600元作为社保缴费基数与选择5000元作为社保缴费基数，在缴费金额、养老金待遇、医保账户以及税务影响等方面均存在显著差异。