江苏连云港社保基数13900是几档

有家健康网 2025-04-26阅读量：8829

江苏连云港社保基数13900元属于第三档缴费标准，对应本地区职工月平均工资的80%-150%区间，适用于企事业单位中收入中等偏上的参保人员。该档次缴费可兼顾基础保障与未来养老待遇提升，是多数企业为员工选择的常规参保方案。

社保缴费档次划分主要依据全省统一发布的城镇职工平均工资水平，各档位按比例确定缴费基数上下限。以2025年江苏省公布的基准线为例，第一档（下限）通常为平均工资的60%（约7800元），第二档覆盖60%-80%（约7800-10400元），第三档对应80%-150%（约10400-19500元），第四档则为150%-300%的高收入区间。13900元恰好处在第三档中段，反映出参保单位对员工福利的常规规划。

选择该档次缴费将直接影响社保待遇水平。以养老保险为例，个人账户累计额按缴费基数8%划入，13900元基数每月可增加1112元账户金额，退休后养老金计算基数同步提升。医疗保险方面，划入个人医保账户的比例也随基数增长，年度门诊报销额度可增加约300-500元。但需注意，灵活就业人员若自主选择该基数，养老保险需按20%比例缴费，即每月需承担2780元，需结合收入稳定性评估承受能力。

参保人可通过三个途径确认缴费档次：登录“江苏智慧人社”APP查询缴费明细，核对基数与系统标注的档位是否匹配；比对单位提供的年度缴费基数申报表；或致电12333社保热线提供身份证号核实。若发现缴费档位与收入不符，可在每年7月基数调整期通过单位人事部门或社保经办窗口申请变更。

特别提示：缴费基数每年根据统计部门发布的社平工资动态调整，建议参保人在每年6-7月关注当地人社部门公告。灵活就业人员选择较高档位时，可优先考虑延长缴费年限而非盲目提高基数，以优化资金使用效率。企业为员工统一申报时，需确保基数不低于员工实际月均收入的60%，也不得超过300%的法定上限。