江苏连云港社保基数6300和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：9436

在江苏连云港，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及未来退休金的计算。以下是社保基数6300元和5000元的主要区别：

缴费金额

• 社保基数6300元：

  • 养老保险：单位缴费金额为6300元 × 16% = 1008元，个人缴费金额为6300元 × 8% = 504元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为6300元 × 8% = 504元，个人缴费金额为6300元 × 2% = 126元。
  • 失业保险：单位缴费金额为6300元 × 2% = 126元，个人缴费金额为6300元 × 1% = 63元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
  • 合计每月缴费金额约为1729元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
  • 失业保险：单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
  • 合计每月缴费金额约为1450元。

退休金计算

社保缴费基数直接影响个人账户的积累，从而影响到退休金的计算。缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也相应越多。

缴费比例

在连云港，社保缴费比例相对固定，养老保险单位缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人为2%；失业保险单位缴费比例为2%，个人为1%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。

选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但有助于在未来领取更多的养老金，体现了“多缴多得”的原则。在条件允许的情况下，选择较高的社保缴费基数是更为划算的选择。