江苏南通社保基数19600每月交多少

有家健康网 2025-04-26阅读量：1716

若江苏南通社保基数为 19600 元，每月缴纳金额会因险种和缴纳身份不同而有所差异。以职工身份为例，养老保险个人缴纳比例 8%，每月需缴纳 1568 元（19600×8%），单位缴纳比例 16%，每月缴纳 3136 元（19600×16%）；医疗保险个人缴纳比例 2%，每月缴纳 392 元（19600×2%），单位缴纳比例 9%，每月缴纳 1764 元（19600×9%），另加每人每月 10 元大额医疗救助资金；失业保险个人和单位缴纳比例均为 0.5%，个人每月缴纳 98 元（19600×0.5%），单位每月缴纳 98 元（19600×0.5%）；工伤保险单位缴纳比例根据行业风险在 0.32% - 3.6% 浮动，假设按 0.32% 计算，单位每月缴纳 62.72 元（19600×0.32%），个人无需缴纳；生育保险个人无需缴纳，单位缴纳比例 0.8%，单位每月缴纳 156.8 元（19600×0.8%）。总计下来，个人每月需缴纳约 2068 元，单位每月需缴纳约 5217.52 元。

1. 养老保险：职工养老保险由单位和个人共同承担。个人按缴费基数的 8% 缴纳，单位按 16% 缴纳。所以当社保基数是 19600 元时，个人部分为 19600×8% = 1568 元，单位部分为 19600×16% = 3136 元。这部分费用主要用于职工退休后领取养老金，缴纳越多，退休后养老金待遇相对越高。
2. 医疗保险：职工医疗保险同样由单位和个人分担费用。个人缴费比例为 2%，单位缴费比例为 9%，此外每人每月还需额外缴纳 10 元大额医疗救助资金。那么个人每月缴纳金额为 19600×2% = 392 元，单位每月缴纳 19600×9% = 1764 元，再加上 10 元大额医疗救助资金，每月单位和个人在医保方面的总支出为 392 + 1764 + 10 = 2166 元。医疗保险能为职工在生病就医时提供费用报销等保障。
3. 失业保险：失业保险个人和单位的缴费比例均为 0.5%。所以个人每月缴纳 19600×0.5% = 98 元，单位每月缴纳也是 19600×0.5% = 98 元。若职工因非本人意愿失业，满足一定条件可领取失业保险金，帮助其在失业期间维持基本生活。
4. 工伤保险：工伤保险费用全部由单位承担，个人无需缴纳。单位缴费比例根据行业风险程度不同，在 0.32% - 3.6% 之间浮动。以较低的 0.32% 为例，单位每月需缴纳 19600×0.32% = 62.72 元。职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，工伤保险可提供医疗救治、经济补偿等保障。
5. 生育保险：生育保险个人不缴费，单位按 0.8% 的比例缴纳。单位每月缴纳金额为 19600×0.8% = 156.8 元。女职工生育时产生的医疗费用、生育津贴等可通过生育保险报销。

了解江苏南通社保基数为 19600 元时每月的具体缴纳金额，有助于职工清晰知晓自身权益与单位义务。不同险种保障不同方面，为职工的生活提供了多方位保障 。