江苏苏州社保基数8100和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：3748

在江苏苏州，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额。具体区别如下：

缴费基数

• 8100元：高于苏州社保缴费基数的上限，因此会按照苏州社保缴费基数的上限进行计算。
• 5000元：在苏州社保缴费基数的范围内，具体位置取决于当年设定的社保缴费基数上下限。

缴费金额计算

以8100元为缴费基数时：

• 养老保险：8100元 × 16% = 1296元（单位缴纳）
• 医疗保险（含生育）：8100元 × 7% = 567元（单位缴纳）
• 失业保险：8100元 × 0.5% = 40.5元（单位缴纳）
• 工伤保险：假设行业风险类别对应的缴费比例为0.5%，则8100元 × 0.5% = 40.5元（单位缴纳）
• 大病医疗：5元/月
• 合计：单位缴纳1384.5元，个人缴纳424.5元。

以5000元为缴费基数时：

• 养老保险：5000元 × 8% = 400元（单位缴纳）
• 失业保险：5000元 × 0.5% = 25元（单位缴纳）
• 医疗保险：5000元 × 2% + 5元 = 105元（单位缴纳）
• 合计：单位缴纳530元。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能会因政策调整而有所变化。