江苏常州社保基数5100和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：8320

缴费金额不同，养老金待遇更高

江苏常州社保缴费基数4500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 基础缴费金额

   • 缴费基数4500元对应的社会平均工资的60%档位，实际缴费金额为4500元×8%（企业）+4500元×8%（个人）= 720元 （总缴费额）。

   • 缴费基数5000元对应社会平均工资的80%档位，实际缴费金额为5000元×8%（企业）+5000元×8%（个人）= 800元 （总缴费额）。

2. 灵活就业人员差异

   • 4500元档位下限，灵活就业人员按3800元执行。

   • 5000元档位下限，灵活就业人员按5000元执行。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费指数}$$

   

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，基础养老金计算基数也越高。

2. 总养老金水平

   • 4500元档位下，个人账户月缴存额较低，退休后基础养老金+个人账户养老金总和相对较少。

   • 5000元档位下，个人账户月缴存额较高，退休后总养老金水平显著提升。

三、选择建议

• 经济压力较小 ：若月收入较低，选择4500元档位可减轻缴费负担。

• 养老金规划 ：若希望退休后获得更高养老金，建议选择5000元档位。

• 调整时机 ：社保缴费基数每年7月调整，需关注最新政策。

四、注意事项

• 缴费档次选择后不可变更，若需调整需通过就业服务中心办理。

• 医疗保险、失业保险等险种缴费基数也随社保基数调整。

4500元和5000元档位的差异主要体现在月缴费金额和退休后养老金待遇上，需根据个人经济状况和养老规划综合选择。