江苏徐州社保基数17900和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：4833

在江苏徐州，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。假设徐州社保缴费基数上下限暂按 2024 年标准执行，即上限 24396 元，下限 4879 元。

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数 17900 元：单位缴费 1432 元（17900×8%），个人缴费 1112 元（17900×8%）。
  • 基数 5000 元：单位缴费 400 元（5000×8%），个人缴费 400 元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 基数 17900 元：单位缴费 143.2 元（17900×2%），个人缴费 35.8 元（17900×2%）。
  • 基数 5000 元：单位缴费 32.5 元（5000×2%），个人缴费 10 元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数 17900 元：单位和个人均缴费 8.45 元（17900×0.5%）。
  • 基数 5000 元：单位和个人均缴费 2.5 元（5000×0.5%）。
• 工伤保险：
  • 基数 17900 元：单位缴费根据行业风险，假设 0.8%，则 14.32 元（17900×0.8%）。
  • 基数 5000 元：单位缴费 4 元（5000×0.4%）。
• 生育保险：
  • 基数 17900 元：单位缴费 13.92 元（17900×0.7%）。
  • 基数 5000 元：单位缴费 3.5 元（5000×0.7%）。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休时领取的养老金也越高。
• 医疗保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，门诊、急诊等医疗费用报销比例可能更高。
• 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额可能越高。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但未来领取的社保待遇也会相应更高。在条件允许的情况下，选择较高的社保基数更为划算。