江苏徐州社保基数7600和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：685

在江苏徐州，社保基数的选择会影响到个人社保待遇的高低。假设职工月工资为7600元和5000元，以下是两者在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面的具体区别：

养老保险

• 缴费基数7600元：
  • 单位缴费：7600元 × 16% = 1216元
  • 个人缴费：7600元 × 8% = 608元
• 缴费基数5000元：
  • 单位缴费：5000元 × 16% = 800元
  • 个人缴费：5000元 × 8% = 400元

医疗保险

• 缴费基数7600元：
  • 单位缴费：7600元 × 7% = 532元
  • 个人缴费：7600元 × 2% = 152元
• 缴费基数5000元：
  • 单位缴费：5000元 × 7% = 350元
  • 个人缴费：5000元 × 2% = 100元

失业保险

• 缴费基数7600元：
  • 单位缴费：7600元 × 0.5% = 38元
  • 个人缴费：7600元 × 0.5% = 38元
• 缴费基数5000元：
  • 单位缴费：5000元 × 0.5% = 25元
  • 个人缴费：5000元 × 0.5% = 25元

工伤保险

• 缴费基数7600元：
  • 单位缴费：根据行业风险等级，假设为0.4%
  • 单位缴费：7600元 × 0.4% = 30.4元
• 缴费基数5000元：
  • 单位缴费：根据行业风险等级，假设为0.4%
  • 单位缴费：5000元 × 0.4% = 20元

生育保险

• 缴费基数7600元：
  • 单位缴费：7600元 × 0.7% = 53.2元
• 缴费基数5000元：
  • 单位缴费：5000元 × 0.7% = 35元

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额可能会因政策调整而有所变化。为了获取最准确的信息，建议定期关注徐州市人力资源和社会保障局的官方公告或咨询当地社保机构。