江苏徐州社保基数6600和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：2860

在江苏徐州，社保缴费基数6600元和5000元主要区别体现在以下方面：

缴费基数对应的工资水平

• 社保基数6600元：社平工资11000元的地区，社保缴费的基数是6600元，这通常意味着该基数是当地在岗职工平均工资的150%。
• 社保基数5000元：同样根据，社平工资5000元的地区，社保缴费的基数是3000元，即当地在岗职工平均工资的60%。

缴费金额

• 社保基数6600元：
  • 养老保险：单位缴费金额为6600元 × 16% = 1056元，个人缴费金额为6600元 × 8% = 528元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为6600元 × 6.5% = 429元，个人缴费金额为6600元 × 2% = 132元。
  • 失业保险：单位缴费金额为6600元 × 0.5% = 33元，个人缴费金额为6600元 × 0.5% = 33元。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险等级，假设为0.4%，则单位缴费金额为6600元 × 0.4% = 26.4元。
  • 生育保险：单位缴费金额为6600元 × 0.7% = 46.2元。
• 社保基数5000元：
  • 养老保险：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000元 × 6.5% = 325元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
  • 失业保险：单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
  • 工伤保险：单位缴费金额假设为0.4%，则单位缴费金额为5000元 × 0.4% = 20元。
  • 生育保险：单位缴费金额为5000元 × 0.7% = 35元。

社保待遇

• 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

总的来说，社保基数6600元通常对应的是当地职工平均工资的150%，而5000元对应的是60%。在徐州，选择较高的缴费基数6600元会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但相应地，个人在退休后获得的养老金也会更多。反之，选择较低的缴费基数5000元，个人和单位缴纳的社保费用较少，退休后获得的养老金也会相应减少。具体选择应根据个人的经济状况和对未来社保待遇的期望来决定。