江苏无锡社保基数13900和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：7148

江苏无锡社保基数13900和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

• 养老保险：社保基数13900的养老保险缴费金额为139008%=1112元，而社保基数5000的缴费金额为50008%=400元。
• 医疗保险：社保基数13900的医疗保险缴费金额为139002%=278元，而社保基数5000的缴费金额为50002%=100元。
• 失业保险：社保基数13900的失业保险缴费金额为139000.5%=69.5元，而社保基数5000的缴费金额为50000.5%=25元。
• 工伤保险和生育保险：这两项的缴费金额通常由单位承担，个人无需缴费，但缴费基数仍会影响单位的缴费金额。

2. 社保待遇水平差异

• 养老金：社保基数13900的职工在退休后领取的养老金会高于社保基数5000的职工，因为养老金的计算与缴费年限和缴费基数密切相关。
• 医疗保险报销比例：社保基数13900的职工在享受医疗保险待遇时，报销比例可能会高于社保基数5000的职工，具体报销比例取决于当地医保政策。
• 其他社保待遇：如失业保险金、工伤保险待遇等，也会因缴费基数的不同而有所差异。

总结

社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，以及个人在享受社保待遇时的水平。在选择社保基数时，应根据自身经济状况和对社保待遇的需求进行综合考虑。