江苏无锡社保基数8700和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：2854

在江苏无锡，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而对未来养老金的领取金额产生影响。以下是对无锡社保基数8700元和5000元选择的详细分析：

社保缴费基数选择的影响

• 养老金差异：选择较高的缴费基数（如8700元）会导致个人账户储存额增加，从而在退休后领取更高的养老金。
• 缴费金额：以8700元为基数，个人和企业需要缴纳的社保费用会高于以5000元为基数的情况。养老保险的个人缴费部分会增加，企业也需要承担更高的统筹费用。

社保缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人缴费比例为2%加上固定的3元。
• 失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，个人缴费比例为0.2%-1%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.8%-0.6%，个人不缴费。

灵活就业人员社保缴费标准（2025年最新）

• 养老保险：

  

  • 缴费基数上限：24396元
  • 缴费基数下限：4879元
  • 缴费比例：单位20%，个人8%
  • 月缴费金额（按上限计算）：24396元 × 20% = 4879.2元，个人缴纳4879.2元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数上限：24396元
  • 缴费基数下限：4879元
  • 缴费比例：单位10.2%，个人8%
  • 月缴费金额（按上限计算）：24396元 × 10.2% = 2488.39元，个人缴纳1942.71元。

江苏无锡社保基数8700和5000的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，以及未来可能领取的养老金金额上。