江苏无锡社保基数8400和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：5947

在江苏无锡，社保基数8400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 社保缴费基数8400元：

  • 假设按照无锡社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位0.2%-1.9%，个人不缴；生育保险单位0.8%，个人不缴）。
  • 以养老保险为例，个人缴费金额 = 8400元 × 8% = 672元。
  • 企业缴费金额 = 8400元 × 20% = 1680元。
  • 每月总缴费金额（个人+企业）= 672元 + 1680元 = 2352元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 同样假设缴费比例不变。
  • 个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元。
  • 企业缴费金额 = 5000元 × 20% = 1000元。
  • 每月总缴费金额（个人+企业）= 400元 + 1000元 = 1400元。

养老金待遇

社保缴费基数直接影响个人账户积累金额，进而影响退休后的养老金待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。具体养老金计算公式如下：

• 基本养老金 = （退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%。
• 个人账户养老金 = 个人账户储存余额 / 计发月数。

选择较高的缴费基数（如8400元）会导致个人账户积累更多，从而在退休后领取更高的养老金。

灵活就业人员缴费

对于灵活就业人员，无锡社保缴费基数也分为多个档次，通常在60%至300%之间。假设灵活就业人员选择的缴费基数为8400元，其缴费金额计算如下：

• 养老保险：缴费比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入社会统筹。
• 医疗保险：缴费比例一般在4%~9%之间，假设为8%。

具体缴费金额需根据实际选择的缴费比例计算。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8400元）会导致个人和单位每月缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，退休后领取的养老金也相应更多。灵活就业人员可以根据自身经济状况和需求选择合适的缴费基数和档次。