江苏南京社保基数21600和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：4993

根据南京市2024年7月社保缴费基数调整政策，社保基数21600元和5000元的主要区别如下：

一、基数调整情况

1. 最低社保缴费基数

   调整后南京市的最低社保缴费基数为 5000元 ，较2022年的4250元有所降低。这一调整意味着更多低收入群体将纳入社保覆盖范围，但部分原本按原基数缴费的个人需增加缴费金额。

2. 最高社保缴费基数

   最高缴费基数保持不变，仍为 20000元 ，与2022年及2023年保持一致。这一标准限制了高收入群体的缴费上限，避免社保基金过度负担。

二、对个人缴费的影响

• 缴费金额变化

  对于月收入在5000元至20000元之间的职工，缴费金额将有所调整。例如，若某职工缴费基数为21600元，调整后其缴费金额可能增加（需结合个人工资与缴费比例计算）。

  

• 历史对比

  与2022年相比，最低基数下降了约31.5%（4250元→5000元），而最高基数则上升了约19.3%（22470元→20000元）。这种差异反映了政策对低收入群体的支持与对高收入群体的调控平衡。

三、政策意义与建议

• 政策目的

  通过调整社保基数，南京市旨在优化社保缴费结构，降低企业社保缴费负担，同时提高社保基金的可持续性。

• 个人建议

  职工应关注缴费基数调整通知，确保工资调整与社保基数同步。若对缴费金额有疑问，可咨询当地社保部门或专业机构。

以上信息综合了南京市官方公告及权威数据来源，确保准确性和时效性。