上海社保基数5200和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：6055

无区别

根据现有信息，上海社保缴费基数为5000元时，无论单位选择何种缴费档次，个人缴费金额均保持不变。具体分析如下：

一、个人缴费金额

1. 养老保险

   • 单位缴费比例16%，个人缴费比例8%

   • 个人月缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元

   • 例如：若单位缴费基数为5000元，单位缴纳800元，个人缴纳400元。

2. 医疗保险（含生育保险）

   • 单位缴费比例10%，个人缴费比例2%

   • 个人月缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元

   • 例如：单位缴纳475元，个人缴纳100元。

3. 失业保险

   • 单位和个人缴费比例均为0.5%

   • 个人月缴费金额 = 5000元 × 0.5% = 25元

     

   • 例如：单位缴纳25元，个人缴纳25元。

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴费比例0.16%-1.52%（通常按0.16%计算）

   • 个人不缴费。

二、缴费档次与基数关系

• 缴费档次 （如60%、80%、100%等）仅影响单位缴费金额，个人缴费金额固定为基数的8%。

• 例如：

  • 60%档：单位缴费5000×16%=800元，个人400元

  • 80%档：单位缴费5000×16%=800元，个人400元

  • 100%档：单位缴费5000×16%=800元，个人400元

  • 300%档：单位缴费5000×16%=800元，但实际按15000元基数计算。

三、其他说明

• 缴费基数上限 ：上海社保缴费基数上限为28017元，下限为4927元。

• 缴费档次选择 ：职工可根据经济能力选择60%-300%的缴费档次，但5000元通常对应第二档（80%）。

社保基数5000元时，个人缴费金额与缴费档次无关，始终为400元（养老保险）+100元（医疗）+25元（失业），其余险种由单位全额承担。