黑龙江牡丹江社保基数17300和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：905

黑龙江牡丹江社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及公积金缴存额等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为17300元时，个人缴纳金额为17300元 × 8% = 1384元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为17300元时，单位和个人缴纳的总金额为（17300元 × 8% + 17300元 × 2%）× 12个月。
  • 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳的总金额为（5000元 × 8% + 5000元 × 2%）× 12个月。
• 失业保险：
  • 缴费基数为17300元和5000元时，单位和个人缴纳的比例均为0.5%，具体金额分别为17300元 × 0.5% × 12个月和5000元 × 0.5% × 12个月。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴纳；生育保险也由单位全额缴纳，个人不缴纳。

社保待遇

• 养老金待遇：
  • 缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。基础养老金和个人账户养老金均与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休后每月领取的养老金越高。
• 医保待遇：
  • 职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。缴费基数还影响退休后医保终身待遇的资格。

公积金缴存额

• 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。例如，基数为8000元比4000元多一倍。

总的来说，社保基数的高低对个人和社会保险待遇有着直接的影响，进而影响到个人的生活质量和未来保障。了解并合理选择社保基数是非常重要的。