黑龙江双鸭山社保基数12800和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：3235

黑龙江双鸭山社保基数12800和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为12800元时，个人缴纳部分为12800×8%=1024元，企业缴纳部分为12800×16%~20%=2048元至2560元不等。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%~20%=800元至1000元不等。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为12800元时，单位和个人缴纳总额约为220.3元（具体金额可能因政策调整而异）。
  • 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳总额约为100元（具体金额可能因政策调整而异）。
• 失业保险：
  • 缴费基数为12800元时，个人缴纳部分为12800×1%=128元，企业缴纳部分为12800×2%=256元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×1%=50元，企业缴纳部分为5000×2%=100元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由企业全额承担，缴费基数为12800元时，企业每月需缴纳约0.5%~2%×12800元，具体比例根据行业风险而定。
  • 生育保险也由企业全额承担，缴费基数同样为12800元时，企业每月需缴纳约1%×12800元。

社保待遇

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。

个人负担

• 缴费基数为12800元时，个人每月需缴纳的社会保险费用较高，但未来享受的社保福利也相对更全面。
• 缴费基数为5000元时，个人每月需缴纳的社会保险费用较低，相应的社保福利也会有所减少。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。