社保里生育险一定要交吗

有家健康网 2025-04-26阅读量：3303

‌生育险是社保五险之一，主要保障女性职工的生育权益，包含产假津贴和医疗费用报销，属于强制性缴纳险种，用人单位必须为职工参保。‌

1. ‌生育险的保障内容‌
   生育险主要提供两大福利：一是生育津贴，用于补偿产假期间的工资损失；二是报销生育相关的医疗费用，如产检、分娩、手术等。部分地区还覆盖计划生育手术费用，如节育、流产等。

2. ‌强制缴纳的法律依据‌
   根据《社会保险法》规定，用人单位必须为职工缴纳生育险，费用由单位全额承担，个人无需缴费。若单位未缴纳，职工可向社保部门投诉维权，要求补缴并享受待遇。

3. ‌灵活就业与城乡居民社保的差异‌
   灵活就业人员或城乡居民社保参保者通常不强制缴纳生育险，但部分地区允许自愿参保，享受部分待遇。具体政策需咨询当地社保局。

4. ‌男性职工缴纳生育险的作用‌
   男性参保生育险后，可享受陪产假津贴，或在配偶无工作时申请生育医疗费用报销，体现家庭共济功能。

‌生育险是法律规定的必缴险种，能有效减轻生育负担。职工应确认单位是否依法参保，灵活就业者则需关注地方政策，合理规划保障权益。‌