吉林延边社保基数19400和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：1550

吉林延边社保基数19400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休待遇等方面，具体如下：

缴费金额

• 19400元基数：

  • 每月个人缴纳金额约为1358.24元（19400元 × 8%）。
  • 每月企业缴纳金额约为3561.28元（19400元 × 18%）。
  • 全年个人缴纳金额约为16222.08元（1358.24元 × 12个月）。
  • 全年企业缴纳金额约为42771.84元（3561.28元 × 12个月）。

• 5000元基数：

  • 每月个人缴纳金额约为310元（5000元 × 8%）。
  • 每月企业缴纳金额约为750元（5000元 × 16%）。
  • 全年个人缴纳金额约为3720元（310元 × 12个月）。
  • 全年企业缴纳金额约为9000元（750元 × 12个月）。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%（19400元基数）或8%和8%（5000元基数）。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%（19400元基数）或2%和5%（5000元基数）。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.2%和1%（19400元基数）或0.5%和1%（5000元基数）。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

退休待遇

• 社保缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也就越多。

选择较高的缴费基数（如19400元）会导致个人和企业每月及每年的缴费金额增加，但个人账户储存额增加，退休时可能领取更高的养老金。而选择较低的缴费基数（如5000元），每月和每年的缴费金额较少，个人账户储存额较低，退休时领取的养老金也相对较少。