吉林延边社保基数16000和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：2806

吉林延边社保基数16000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保报销比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为16000元时，个人缴纳金额为16000×8%=1280元，企业缴纳金额为16000×16%=2560元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为16000元时，个人缴纳金额为16000×2%=320元，企业缴纳金额为16000×8%=1280元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 基数为16000元时，个人缴纳金额为16000×1%=160元，企业缴纳金额为16000×2%=320元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×1%=50元，企业缴纳金额为5000×2%=100元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由企业全额承担，个人无需缴纳；生育保险也由企业全额承担，个人无需缴纳。

养老金待遇

• 基础养老金：计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
• 个人账户养老金：计算公式为养老保险个人账户累计储存额÷个人账户养老金计发月数。

医保报销比例

• 缴费基数越高，医保报销比例通常也会越高，但具体比例可能因地区和政策而异。

请注意，以上内容仅供参考，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最准确的信息。