吉林延边社保基数12000和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：9160

吉林延边社保基数12000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销比例等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 12000元基数：个人需缴纳养老保险8%，即960元/月；单位需缴纳16%，即1920元/月。医疗保险个人缴纳2%，即240元/月，单位缴纳8%，即960元/月。
• 5000元基数：个人需缴纳养老保险8%，即400元/月；单位需缴纳16%，即800元/月。医疗保险个人缴纳2%，即100元/月，单位缴纳8%，即400元/月。

2. 养老金待遇

• 12000元基数：缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。12000元的基数比5000元高出1.4倍，因此未来养老金待遇也会更高。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后养老金相对较少。

3. 医疗保险报销比例

• 12000元基数：由于缴费金额更高，医保报销比例和范围通常更广。
• 5000元基数：报销比例和范围相对有限。

4. 适用人群

• 12000元基数：适合收入较高、希望未来享受更高养老金和医保待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、经济能力有限的人群。

总结

选择社保基数12000元或5000元，需根据个人收入水平和未来需求权衡。缴费基数越高，缴费金额增加，但未来养老金和医保待遇也会更好。建议根据自身经济状况合理选择缴费基数。