吉林辽源社保基数18500和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：2781

吉林辽源社保基数18500和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户储存额、退休金水平以及企业和个人承担的费用比例等方面。以下是详细的解释：

缴费金额

• 缴费基数为18500元：

  • 每月养老保险个人缴纳金额：18500元 × 8% = 1480元
  • 每月医疗保险个人缴纳金额：18500元 × 2% = 370元
  • 每月失业保险个人缴纳金额：18500元 × 0.2% = 37元
  • 每月总个人缴纳金额约为：1480元 + 370元 + 37元 = 1847元

• 缴费基数为5000元：

  • 每月养老保险个人缴纳金额：5000元 × 8% = 400元
  • 每月医疗保险个人缴纳金额：5000元 × 2% = 100元
  • 每月失业保险个人缴纳金额：5000元 × 0.2% = 10元
  • 每月总个人缴纳金额约为：400元 + 100元 + 10元 = 510元

个人账户储存额

• 缴费基数越高，个人账户储存额越多。个人账户储存额的多少直接影响到退休后的养老金水平。

退休金水平

• 缴费基数越高，退休后的养老金水平也相对较高。养老金的计算公式包括基础养老金和个人账户养老金，其中个人账户养老金部分与个人账户储存额直接相关。

企业和个人承担的费用比例

• 养老保险：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
• 工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

总的来说，选择较高的缴费基数（如18500元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但个人账户储存额增加，退休后的养老金水平也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较少，但未来退休待遇可能会有所降低。具体选择应根据个人的经济状况和对未来退休生活的预期来决定。