吉林辽源社保基数17900和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：6530

吉林辽源社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数为17900元时，单位缴费金额为17900×16%=2864元，个人缴费金额为17900×8%=1432元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为17900元时，单位缴费金额为17900×10%=1790元，个人缴费金额为17900×2%=358元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×10%=500元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为17900元时，单位缴费金额为17900×0.8%=143.2元，个人缴费金额为17900×0.2%=35.8元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×0.8%=40元，个人缴费金额为5000×0.2%=10元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险和生育保险的缴费金额由单位承担，个人不缴费。具体金额取决于行业风险类别和工资总额。

社保待遇差异

• 养老金：养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限和当地的职工平均工资等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，未来享受的医保报销额度也越高。
• 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询当地社保局或通过官方渠道查询最新的社保政策。