吉林四平社保基数18400和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：1769

​​吉林四平社保缴费基数18400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（18400元）对应更高养老/医疗等社保待遇，但个人与企业缴费压力大，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来养老金、医保报销等福利水平较低，更适合收入普通或灵活就业者。​​

高基数18400元的缴费标准下，每月个人与企业需缴纳的社保总额显著增加。以养老保险为例，个人按8%计算需交1472元，企业承担16%即2944元，合计4416元/月；而基数5000元时，个人仅需400元，企业800元，合计1200元/月。长期累积后，高基数参保者退休后的养老金水平通常比低基数高出50%以上。

医疗保险待遇与缴费基数直接挂钩。18400元基数下，医保个人账户每月划入金额更高（约2%-4%），门诊和住院报销上限也更高；5000元基数则享受基础医保待遇，报销比例和年度限额相对较低。例如，高基数参保者大病保险的赔付额度可能达到30万元以上，而低基数通常不超过20万元。

工伤保险和失业保险的赔付标准同样受基数影响。若发生工伤，18400元基数参保者的伤残津贴、一次性补助金等按更高标准计算；失业金领取时，高基数者可获得每月约本地平均工资80%的补贴（四平2023年约1400元），而低基数者可能仅60%（约1050元）。

选择高基数需权衡短期经济压力与长期收益，适合稳定高收入人群；低基数更适合预算有限或短期工作者。建议根据实际收入、职业稳定性及未来保障需求合理选择，避免因盲目追求低缴费导致退休后待遇落差过大。