辽宁葫芦岛社保基数14700和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：5807

​​辽宁葫芦岛社保缴费基数14700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：高基数（14700元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. ​​缴费金额差异​​
   按14700元基数缴纳，个人每月养老保险缴费为1176元（8%比例），医疗保险缴费为294元（2%比例）；而5000元基数下，养老保险仅需400元，医疗保险100元。单位缴费部分同样按比例翻倍增加。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金与缴费基数直接挂钩。14700元基数缴费者，退休后个人账户积累更多，基础养老金按更高社平工资比例计算；5000元基数缴费者，养老金水平约为高基数的1/3左右。

3. ​​医保待遇差别​​
   高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多（如14700元基数下约294元，5000元基数仅100元），住院报销封顶线也随基数提高而增加。

   

4. ​​适用人群不同​​
   14700元基数通常为企业高管、高薪职工或主动选择高档位的灵活就业者；5000元基数多为企业普通职工、灵活就业按最低档参保者，或享受补贴政策的特定群体。

5. ​​其他关联权益​​
   生育津贴、工伤赔偿等均以缴费基数为计算依据。例如14700元基数对应的生育津贴可达14700元/月，而5000元基数仅按5000元发放。

选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数长期回报更优但短期负担重，低基数适合保障基本需求，建议根据收入稳定性及未来规划合理选择档位。