辽宁朝阳社保基数18700和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：8908

辽宁朝阳社保基数18700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为18700元时，个人缴纳部分为18700×8%=1496元，企业缴纳部分为18700×16%=3072元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为18700元时，个人缴纳部分为18700×2%=374元，企业缴纳部分为18700×8.6%=1617.2元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8.6%=430元。
• 失业保险：
  • 基数为18700元时，个人缴纳部分为18700×0.5%=93.5元，企业缴纳部分为18700×0.5%=93.5元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×0.5%=25元，企业缴纳部分为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 基数为18700元时，企业最低缴纳部分为18700×0.4%=74.8元，最高缴纳部分为18700×2.1%=392.7元。
  • 基数为5000元时，企业缴纳部分为5000×0.4%=20元。

社保待遇

• 缴费基数越高，个人社保账户积累的资金越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。

适用人群

• 基数为18700元通常适用于工资收入较高的职工，而基数为5000元则适用于工资收入较低的职工。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最新信息。