辽宁朝阳社保基数17300和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：8808

辽宁朝阳社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为17300元时，个人缴纳金额为17300×8%=1384元，企业缴纳金额为17300×16%=2768元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为17300元时，个人缴纳金额为17300×2%=346元，企业缴纳金额为17300×8.6%=1487.8元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×8.6%=430元。
• 失业保险：
  • 基数为17300元时，个人缴纳金额为17300×0.5%=86.5元，企业缴纳金额为17300×0.5%=86.5元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，企业缴纳金额为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 基数为17300元时，企业最低缴纳金额为17300×0.4%=69.2元，最高缴纳金额为17300×2.1%=363.3元。
  • 基数为5000元时，企业缴纳金额为5000×0.4%=20元。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
• 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也相应越高。

适用人群

• 17300元基数：通常适用于工资收入较高的职工，能够享受更高的社保待遇。
• 5000元基数：通常适用于工资收入较低的职工或者灵活就业人员，缴费压力相对较小，但未来社保福利可能相对较低。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。