辽宁朝阳社保基数17300能拿多少

有家健康网 2025-04-25阅读量：2518

辽宁朝阳社保基数17300元对应的福利待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体分析：

1. 养老保险

• 基础养老金：根据辽宁朝阳的养老金计算公式，基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。假设养老金计发基数为11525元，平均缴费指数为1（即按照17300元的基数缴纳），缴费年限为30年，则基础养老金约为 7127元/月。
• 个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（60岁退休为139个月）。假设个人账户累计储存额为 70万元，则个人账户养老金约为 5036元/月。
• 过渡性养老金：过渡性养老金与视同缴费年限和缴费指数相关，具体金额需视个人情况而定。

2. 医疗保险

• 缴费基数：17300元为最高缴费基数，个人需承担医疗保险缴费的2%（约346元/月）。
• 报销比例：门诊报销比例为70%，住院报销比例为85%。年度最高报销额度可达 30万元。

3. 失业保险

• 缴费比例：单位和个人各承担0.5%，总计1%。个人缴费金额为 86.5元/月。
• 领取条件：缴费满1年，非因本人意愿中断就业，可领取失业保险金，每月约 1200元。

4. 工伤保险

• 缴费比例：单位缴纳0.2%，个人无需缴纳。
• 赔付标准：根据伤残等级和工资基数计算，最高赔付可达 48万元。

5. 生育保险

• 缴费比例：单位缴纳0.8%，个人无需缴纳。
• 生育津贴：按照缴费基数计算，最高可领取 17300元/月，产假期间全额发放。

总结

按照社保基数17300元计算，辽宁朝阳的职工在退休后可领取的养老金约为 12163元/月（基础养老金+个人账户养老金），医疗保险可提供全面的医疗费用报销，失业保险和工伤保险提供额外的经济保障，生育保险则保障生育期间的收入补偿。这些福利共同构成了辽宁朝阳完善的社保体系，为职工的生活提供了坚实保障。