辽宁朝阳社保基数14000和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：1025

辽宁朝阳社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来养老金领取金额等方面。以下是相关信息的介绍：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为14000元时，每月个人缴费金额为14000×8%=1120元，单位缴费金额为14000×16%=2240元。
  • 基数为5000元时，每月个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为14000元时，每月个人缴费金额为14000×2%=280元，单位缴费金额为14000×8%=1120元。
  • 基数为5000元时，每月个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 基数为14000元时，每月个人缴费金额为14000×1%=140元，单位缴费金额为14000×2%=280元。
  • 基数为5000元时，每月个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×2%=100元。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也会相应增加。

未来养老金领取金额

• 以20年最低缴费年限为例，不同缴费档位退休后养老金领取情况如下：
  • 基数为14000元时，55岁男性退休金会高于基数为5000元时的退休金。
  • 基数为14000元时，50岁女性退休金也会高于基数为5000元时的退休金。

总的来说，辽宁朝阳社保基数14000元和5000元在缴费金额、个人账户积累以及未来养老金领取金额等方面都存在显著差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人的经济状况、退休后的生活需求等因素，以做出最合适的选择。