辽宁朝阳社保基数13400和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：4843

辽宁朝阳社保基数13400和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数13400元：

  • 养老保险：单位缴费金额为13400×16%=2144元，个人缴费金额为13400×8%=1072元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为13400×8%=1072元，个人缴费金额为13400×2%=268元。
  • 失业保险：单位缴费金额为13400×0.5%=67元，个人缴费金额为13400×0.5%=67元。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险不同，最低为13400×0.4%=53.6元，最高为13400×2.1%=281.4元。
  • 生育保险：单位缴费金额为13400×0.6%=80.4元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险不同，最低为5000×0.4%=20元，最高为5000×2.1%=105元。
  • 生育保险：单位缴费金额为5000×0.6%=30元。

社保待遇

社保缴费基数的高低直接影响到个人社保福利和住房公积金的最高额度。缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。

个人和企业承担的比例

• 养老保险：缴费基数13400元时，单位和个人缴费比例分别为16%和8%；缴费基数5000元时，单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
• 医疗保险：缴费基数13400元时，单位和个人缴费比例分别为8%和2%；缴费基数5000元时，单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：缴费基数13400元时，单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%；缴费基数5000元时，单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
• 工伤保险：缴费基数13400元时，单位和个人缴费比例根据行业风险不同；缴费基数5000元时，单位和个人缴费比例根据行业风险不同。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关部门以获取最新信息。