辽宁盘锦社保基数17500和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：3669

辽宁盘锦社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数为17500元时，个人缴费金额约为1400元（17500元 × 8%），企业缴费金额约为2900元（17500元 × 16%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为400元（5000元 × 8%），企业缴费金额约为1000元（5000元 × 16%）。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为17500元时，个人缴费金额约为140元（17500元 × 2%），企业缴费金额约为350元（17500元 × 7.5%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为40元（5000元 × 2%），企业缴费金额约为100元（5000元 × 7.5%）。

• 失业保险：

  

  • 缴费基数为17500元时，个人缴费金额约为14元（17500元 × 1%），企业缴费金额约为29元（17500元 × 2%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为5元（5000元 × 1%），企业缴费金额约为10元（5000元 × 2%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险完全由企业承担，缴费比例约为0.32%，企业缴费金额约为13.67元（17500元 × 0.32%）。生育保险也由企业承担，比例约为1%，企业缴费金额约为7.36元（17500元 × 1%）。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越大，未来领取的养老金也越多。缴费基数为17500元时的养老金待遇会明显高于缴费基数为5000元时的待遇。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也越高，个人和企业承担的医疗费用也会相应增加。

适用人群

• 缴费基数17500元：通常适用于工资收入较高的在职员工。
• 缴费基数5000元：适用于工资收入较低的在职员工或灵活就业人员，灵活就业人员的缴费基数通常在当地社会平均工资的60%-300%之间选择。

总的来说，辽宁盘锦社保基数17500元和5000元在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面存在显著差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人的工资收入、经济状况以及未来的社保需求。