辽宁盘锦社保基数8900和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：9362

辽宁盘锦社保基数8900元和5000元的区别主要体现在个人和企业需要缴纳的社保费用上，具体如下：

社保缴费基数

• 养老保险：
  • 8900元基数：个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
  • 5000元基数：个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
• 医疗保险：
  • 8900元基数：个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8.60%。
  • 5000元基数：个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8.60%。
• 失业保险：
  • 8900元基数：个人缴纳比例为1%，企业缴纳比例为0.50%。
  • 5000元基数：个人缴纳比例为1%，企业缴纳比例为0.50%。
• 工伤保险：
  • 8900元基数：企业缴纳比例为0.4%（具体比例可能因行业而异）。
  • 5000元基数：企业缴纳比例为0.4%（具体比例可能因行业而异）。
• 生育保险：
  • 8900元基数：企业缴纳比例为1%（由企业全额承担）。
  • 5000元基数：企业缴纳比例为1%（由企业全额承担）。

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 8900元基数：每月个人缴纳341.84元，企业缴纳683.68元。
  • 5000元基数：每月个人缴纳341.84元，企业缴纳683.68元。
• 医疗保险：
  • 8900元基数：每月个人缴纳80.556元，企业缴纳302.085元。
  • 5000元基数：每月个人缴纳80.556元，企业缴纳302.085元。
• 失业保险：
  • 8900元基数：每月个人缴纳21.365元，企业缴纳21.365元。
  • 5000元基数：每月个人缴纳21.365元，企业缴纳21.365元。
• 工伤保险：
  • 8900元基数：每月企业缴纳13.6736元。
  • 5000元基数：每月企业缴纳13.6736元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金也会更多。
• 医疗保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额也会越多，可用于门诊医疗费用等。

总的来说，辽宁盘锦社保基数8900元相较于5000元，个人和企业在各项保险上的缴费金额会有所增加，但未来享受到的社保待遇，如养老金和医疗保险报销等，也可能会相应提升。具体选择应根据个人的工资水平、经济状况以及对未来社保待遇的期望等因素综合考虑。